Waarom uitzendbureaus stoppen met traditionele bureaus
Een recruitment marketing bureau werkt prima voor één doorlopende campagne. Voor uitzendbureaus is dat geen realistisch scenario. Jouw uitzendbureau draait 5, 10, 20 vacatures parallel, in verschillende branches, voor verschillende opdrachtgevers, in verschillende regio's.
Elke vacature heeft een eigen tekst, eigen doelgroep, eigen budget en eigen timing nodig. Briefing en uitwerking duren bij een bureau samen 2-4 weken. Ondertussen heeft je opdrachtgever zelf al iemand geregeld of de opdracht weggehaald.











