Recruitment campagnes
Recruitment campagne opzetten in minuten, niet weken
- Setup vanaf €19 per campagne
- Werkt zonder marketing-ervaring
- Live op Meta, klaar voor LinkedIn en Google
“We draaien nu maandelijks 6 tot 10 recruitment campagnes parallel via aiMarketeer. Vroeger 1 campagne per kwartaal via een agency. Cost-per-lead is gehalveerd, mijn team levert 4x zo snel.”
Jeroen, Recruitment manager, BouwTotaal Holding, Den Bosch
Wat is een recruitment campagne?
Recruitment campagne, snel en zelf
Een recruitment campagne is een gerichte marketingactie om kandidaten te werven voor een specifieke vacature of profiel. Concreet bestaat het uit: advertentieteksten, beelden, targeting en mediabudget op een kanaal als Facebook, Instagram, LinkedIn of Google.
Een goede campagne bereikt zowel actieve sollicitanten (mensen die nu zoeken) als passieve werkzoekenden (80% van de markt: mensen met een baan die niet actief zoeken maar wel openstaan). Daar zit het volume.
Tot voor kort betekende een professionele recruitment campagne opzetten: een bureau inhuren of zelf maandenlang Meta Ads Manager leren. aiMarketeer Recruit verandert dat. Plak je vacature, AI doet de rest.
Recruitment campagne opzetten in 5 stappen
Of je nu via aiMarketeer werkt of via Meta Ads Manager direct, een recruitment campagne volgt altijd dezelfde structuur. Hier is hoe het werkt.
Definieer het profiel
Wie zoek je? Functietitel, ervaringsniveau, regio, salaris-range. Hoe specifieker, hoe beter de campagne kan targeten. Een vage "medewerker" werkt niet. "Coördinator klantenlogistiek met 3 jaar ervaring in Rotterdam" werkt wel.
Schrijf de advertentietekst
Eerste regel moet de functie en USP bevatten (locatie, salaris, werksfeer). Houd het kort: Meta toont alleen 125 tekens voordat "meer" verschijnt. Eindig met een duidelijke call-to-action: "Solliciteer in 1 minuut".
Kies of maak de creatives
Eigen beeldmateriaal converteert tot 3x beter dan stockfoto's. Geen eigen foto's? Dan AI-gegenereerde beelden in jouw huisstijl. aiMarketeer pikt je website-stijl op en bouwt branded creatives in dezelfde look.
Set up targeting en budget
Op Meta: leeftijd, regio, interesses. Voor recruitment-vacatures geldt de Special Ad Category (verplicht sinds 2021): geen targeting op leeftijd of woonplaats binnen een straal. Budget: minimaal €5/dag, voor seniors €15-€30/dag voor voldoende bereik.
Lanceer en optimaliseer
Eerste 3-7 dagen is de leerfase, daarna stabiliseert de cost-per-lead. Geef Meta die tijd. Daarna: scaling-up als het werkt, pauzeren als CPL te hoog wordt, dupliceren naar volgende vacature in één klik.
Recruitment campagne via bureau, freelancer of zelf?
Drie wegen om een recruitment marketing bureau te vervangen, vergeleken op kosten en doorlooptijd.
Recruitment marketing bureau
Setup: €2.500 – €10.000
Maandfee: €500 – €5.000
Doorlooptijd: 2-4 weken
Mooie creatives, full-service, traag, duur. Goed voor één doorlopende campagne, niet voor 10 parallelle vacatures.
Freelance designer + zelf launchen
Designer: €500 – €1.500
Mediabudget: zelf
Doorlooptijd: 1-2 weken
Je krijgt creatives, maar moet zelf Meta Ads Manager leren. Werkt voor 1-2 vacatures, schaalt slecht.
aiMarketeer Recruit
Setup: vanaf €19
Mediabudget: zelf, vanaf €5/dag
Doorlooptijd: < 1 minuut
Self-service, AI-gegenereerd, schaalt naar 50+ campagnes parallel. Vergelijkbare kwaliteit, fractie van de kosten.
Recruitment campagne voorbeelden per sector
Drie concrete cases van recruitment campagnes die we via aiMarketeer hebben zien draaien, met cijfers.
Logistiek: chauffeurs werven
Een uitzendbureau in Rotterdam draait doorlopend campagnes voor vrachtwagenchauffeurs C/CE. Mediabudget €600 per maand, gemiddelde cost-per-lead €5,80, 12-15 leads per week. Conversie naar inschrijving 35%. Total cost-per-hire €165. Lees meer over uitzendbureau marketing.
Zorg: verpleegkundigen werven
Een detacheringsbureau in Den Haag werft IC- en wijkverpleegkundigen via Instagram-campagnes. Mediabudget €1.200 per maand, CPL €11, 8-10 gekwalificeerde leads per week. 30% komt door eerste fit-check. Lees meer over detacheringsbureau marketing.
Techniek: monteurs en engineers werven
Een installatiebedrijf in Brabant werft monteurs en elektrotechnici. Mediabudget €400 per vacature, CPL €8-€12. Per campagne 6-10 leads in 7 dagen. Voor seniors lopen ze parallel B2B-campagnes om opdrachtgevers binnen te halen.
Veelgemaakte fouten bij recruitment campagnes
Vier fouten die we vaak zien wanneer bureaus of recruiters zelf campagnes opzetten zonder tooling. aiMarketeer voorkomt deze automatisch.
- Te brede targeting: “Iedereen tussen 18 en 65” werkt niet. Mediabudget verdampt in mensen die niet relevant zijn. aiMarketeer zet automatisch relevante interest-targeting met de juiste exclusions.
- Generieke tekst: “Wij zoeken een teamspeler met passie” verkoopt geen vacature. Specifieke titels, salaris-ranges en concrete USP's wel.
- Geen Meta lead form: Doorlinken naar je website-vacature kost je 60% van de geïnteresseerden. Een Meta lead form (één klik) is de norm voor moderne recruitment campagnes.
- Te klein budget: Onder €5/dag heeft Meta te weinig data om de campagne te optimaliseren. Voor mediorprofielen €10-€20/dag, voor seniors €30-€50/dag.
Klaar om je eigen recruitment campagne te lanceren? Het formulier bovenaan deze pagina geeft je direct toegang tot de demo. Geen creditcard nodig.
Lees verder over recruitment marketing
Vacaturemarketing per vacature →
Hoe je per individuele vacature een eigen branded marketing-campagne opzet, in plaats van generieke werving.
Social recruiting strategie →
Werven via Facebook, Instagram en TikTok in plaats van LinkedIn. 5x volume, 70% lagere cost-per-lead.
Personeel werven via social media →
De algemene aanpak voor personeel werven via social media, voor elke branche en functie.
Flow voor recruiters en bureaus
Van vacature naar gefilterde kandidaten
Eén keer instellen. Alles draait automatisch. Je recruitment campagne ontvangt vooraf gefilterde kandidaten, niet alleen losse formuliertjes.
Plak je vacature
AI analyseert je tekst
AI maakt de advertentie
Live op Insta & FB
AI WhatsAppt direct
Eerste filtering automatisch
Sollicitant reageert
Lead binnen via Meta
Resultaat: Je recruitment campagne ontvangt vooraf gefilterde, geïnteresseerde kandidaten, inclusief antwoorden op je belangrijkste vragen.
aiMarketeer Recruit
In minuten professionele vacature-advertenties voor Facebook & Instagram. Jij levert de vacature, de rest doet Recruit.
Vacature uploaden
Plak je vacaturetekst en upload referentiefoto's. De AI analyseert alles automatisch.
AI-gegenereerde content
Advertentieteksten, beelden en video's, volledig gegenereerd op basis van jouw vacature en huisstijl.
Branded templates
Professionele templates in jouw huisstijl. Consistent over alle kanalen, zonder designer.
Klaar in minuten
Van vacature naar live advertentie in minuten. Geen weken wachten op een agency.
Facebook & Instagram
Geoptimaliseerd voor social media. Juiste formaten, juiste teksten, direct klaar om te posten.
Campagnes voor recruiters en bureaus
Recruitment campagne-campagnes in één klik live
Geen gepruts in Meta Ads Manager. Recruiters en bureaus lanceren hun vacature-campagnes direct vanuit aiMarketeer. Pauzeer, pas je budget aan of start opnieuw in één klik.
Live data, geen gokwerk
Zie cost per lead, klikken, leads en budget op één scherm. Direct duidelijk wat werkt en wat niet.
Budget onder controle
Zet je dagbudget. Zie wat er over is. Stop als je doel bereikt is. Geen verrassingen op je creditcard.
Relaunch met één klik
Werkte een ad goed? Zet hem opnieuw live voor een nieuwe vacature. AI past de tekst vanzelf aan.
Kandidaten dashboard
Alle kandidaten, één plek
Geen e-mails meer doorspitten. Geen Excel met namen. Elke kandidat-lead uit je Meta-campagne komt direct in aiMarketeer. Inclusief naam, contact en bron-vacature. Filter, status, opvolgen. Klaar.
Slim filteren
Filter per campagne, vacature, teamlid of status. Vind in seconden de juiste lead.
Toewijzen aan team
Wijs leads vanzelf toe aan de juiste collega. Iedereen ziet alleen wat hij of zij nodig heeft.
Klaar voor WhatsApp
Reageer direct vanuit het dashboard. Auto-opvolging via AI komt in beta.
Wat kost recruitment marketing voor recruiters en bureaus?
Wat recruiters en bureaus betalen aan een recruitment marketing bureau, een freelance designer of aan aiMarketeer Recruit. Cijfers naast elkaar.
| aiMarketeer Recruit | Recruitment marketing bureau | Grafisch designer | |
|---|---|---|---|
| Setup-tijd eerste campagne | < 1 minuut | 2 – 4 weken | 1 – 2 weken |
| Investering eerste campagne | < €19 | €2.500 – €10.000 | €500 – €1.500 |
| Tweede campagne | €±9,- | €500 – €2.500 | €300 – €1.000 |
| Tijd-input van jou | 10 minuten | Uren briefing + reviews | Uren briefing + reviews |
| Direct live op Meta | ✓ Automatisch | Via jouw business manager | ✗ Niet inbegrepen |
| AI-beelden & video's | ✓ Inbegrepen | Optioneel, meerprijs | ✗ Handwerk |
| Branded templates | ✓ On-brand uit website | Apart project | Apart project |
| Lead CRM (binnenkort) | ✓ Inbegrepen | ✗ | ✗ |
| Maandelijkse fee | Pay-as-you-go | €500 – €5.000 | n.v.t. |
Indicatieve marktprijzen 2026, op basis van publiek beschikbare tarieven van Nederlandse recruitment marketing bureaus en freelance designers. Jouw situatie kan afwijken.
Luc Smeets
Oprichter aiMarketeer. Draait sinds 2020 met een team van 6+ man recruitment-campagnes voor uitzendbureaus en MKB-werkgevers.
Niet zomaar AI
6 jaar recruitment-ervaring, vertaald in software
aiMarketeer Recruit is geen AI die advies geeft over AI. Het is software, gebouwd op 6 jaar praktijkervaring met recruitment marketing.
Luc draait sinds 2020 met een team van 6+ man recruitment-campagnes voor uitzendbureaus en werkgevers. Wat werkt op Meta, welke advertentie-structuur het meest oplevert, hoe je leads filtert. Die kennis zit nu in de workflow. Iedere klant krijgt het resultaat van 6 jaar leren, testen en optimaliseren. Zonder zelf marketeer te hoeven zijn.
- Best practices voor Meta lead ads, ingebouwd
- Templates op basis van honderden geteste varianten
- Targeting-keuzes die zich in de praktijk bewezen hebben
- Lead-flow opgebouwd vanuit echte klantgesprekken
Roadmap
Wat we bouwen
Recruit wordt elke week beter. Dit is wat er al staat, en wat eraan komt.
Live
Nu in beta
Directe API-koppeling met Facebook & Instagram
Zet campagnes direct live vanuit aiMarketeer. Geen gepruts in Meta meer.
Team functionaliteiten
Werk samen in één werkruimte. Wijs vacatures, leads en taken toe aan collega's.
Wachtend op META app review
Lead CRM
Al je leads op één plek. Overzicht, status en opvolging. Zonder apart systeem.
Automated WhatsApp follow-up met AI
Leads vanzelf opvolgen via WhatsApp. Persoonlijk, snel, zonder handwerk.
FAQ
Veelgestelde vragen
Vragen over recruitment campagne marketing met aiMarketeer? Hieronder de antwoorden op de vragen die recruiters en bureaus ons het vaakst stellen.
Wat is een recruitment campagne precies?
Hoeveel kost een recruitment campagne in 2026?
Hoe lang duurt het opzetten van een recruitment campagne?
Wat zijn goede voorbeelden van recruitment campagnes?
Welk kanaal werkt het beste voor een recruitment campagne?
Hoe meet je succes van een recruitment campagne?
Wat zijn veelgemaakte fouten bij recruitment campagnes?
Kan ik meerdere recruitment campagnes parallel draaien?
Werkt een recruitment campagne ook zonder marketing-ervaring?
Hoe relaunch ik een succesvolle recruitment campagne?
Andere vraag? Stuur ons een bericht.
Word lid van de focusgroep
We werken met 10 recruiters en bureaus als early adopters. Zij helpen ons het platform te bouwen. In ruil daarvoor krijgen ze voor altijd een lager tarief. Er zijn nog 7 plekken vrij.
Dit is geen korting. Het is een dank-je-wel voor wie meedenkt. Jouw input vormt het product.
7/10
Plekken nog vrij
Permanent
Lager tarief, geen tijdelijke korting
Direct
Persoonlijk contact met het team
Over ons
Klein team, grote ambitie
aiMarketeer is geen groot bedrijf met een sales army. We zijn een klein, expert-gedreven team dat tools bouwt die écht werken.
Ons eerste product, Recruit, is gebouwd met directe input van uitzendbureaus. Geen features die niemand gebruikt, geen overbodige complexiteit, alleen wat jij nodig hebt om resultaat te halen.
De visie is groter: we bouwen AI-marketing tools voor meerdere sectoren. Maar we doen het stap voor stap, met focus en kwaliteit.
3
Teamleden actief op Recruit
1
Focus: recruitment
VLNR: Mitchel de la Combé, Luc Smeets, Menno Cox